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【大成報記者心愚/臺中報導】台中市政府舉辦「青年照顧服務人力發展實務分享座談會」巡迴講座，25日於弘光科技大學登場，希望透過青年照服員的親身分享，讓學生更了解照顧服務，以及從事照服員的願景及發展。副市長林依瑩鼓勵大學生一同加入長期照顧服務行列，她表示，市府正研擬將照服工作改為月薪制，並提供至國外研修的機會，讓照服員有更好的發展性。



社會局指出，台灣即將邁入超高齡化社會，中央政府規劃以長照2.0做為因應對策，其成功關鍵因素在於「人才培育」，若沒有本土長照人力的投入，老年照顧終究得仰賴外籍看護工。



為了募集台中青年照顧人力的投入，社會局委託弘光科技大學舉辦8場次的「青年照顧服務人力發展實務分享座談會」巡迴講座，前進各大校園，25日於弘光科大舉行，邀請胡馨瞳和李宛儒兩位青年照顧服務員分享經驗，吸引約150位相關科系學生參加；林依瑩也在社會局副局長陳仲良陪同下出席，分享過去老人服務歷程，並給予學生勉勵。



林依瑩指出，她過去從事老人服務工作已20年，在第一線照顧服務，可以真正了解老人的身心需求，所習得的照顧技巧更是一輩子的寶藏，受用無窮；台中市去年社區居家照顧服務員共721位，希望今年能倍增，市府除研擬建立照顧服務工作月薪制外，並提供照服員至日本、英國及荷蘭等國外研修機會，讓照服員有更好的發展，鼓勵大家加入服務行列。



現場兩位從事照顧服務的青年也分享自身經驗。胡馨瞳的父親因中風入住日間照顧中心，她為了進一步照顧父親，努力考取台中科大老人服務管理系，並取得照顧服務員單一級證照，到父親入住的日照中心工作，希望透過長照服務的專業陪伴，讓長輩們更快樂。



李宛儒則在就讀弘光科大老人福利與事業系期間，因照顧家中祖父，進而認識居家照顧服務員的角色，並選定長照服務為自己的職涯目標。在師長的啟發下，從第一線基礎實務工作做起，到弘道老人福利基金會擔任照顧秘書。堅持不懈的過程中，她找到自我價值及對工作的認同，不斷學習與成長。